“半个月后He同约满，你不续，就自由了。到时候转个行，不在方经理的业务范围里混就是了。”石臻觉得聘用He同各自愿意就好了，他有点不明白高飏和方经理对于He同是否续约都为什么如此执着。

“你聘我A？”高飏苦笑，反问。

石臻挑眉笑笑说：“可以A，我长期招人。”

“呵呵。”高飏听了有点难过，笑容都显得不自然。他犹豫了下，决定再透露一些，至少打点同情分，好给自己留点后路，或者让石臻愿意加速完成余老板的协约。他思考片刻，开口说：“其实**如果我找不到接手的公司**我就必须和素线续约。”

“什么意思？”石臻眨眨眼不明白。

高飏先问了一句：“你知道‘固向契约’吗？”

固向契约？石臻微微皱起眉头，表情变得有些复杂。固向契约他自然知道，是从小孩一出生，就开始同一间企业之间签署协约的He同方式。企业负责小孩的所有生活开销，待孩子18岁成年后，自动转为企业员工的一种长期He约方式，一般正式He同五年一签，到期续约则为十年一签，再到期则为十五年，以此类推，直到终老。

“你知道是吗？”高飏看着石臻眼睛问。

石臻点点头，心中更觉奇怪。固向契约不是正式He约，而是以契约形式存在。买卖双方互换资源，必须彼此坚守契约nei容，若有一方违约，将会付出沉重代价。

没有人会为别人白养小孩，更何况谁又知道小孩以后会长成什么样子，所以，这种契约实际签的都是有特殊技能的小孩，这便是他们的卖点。既然如此，高飏的涉念能力是出生就被父M_发现的？他父M_到底是谁？为什么要为自己小孩签这样近乎卖身契的协约？

“我父亲是涉念师，所以我出生自带他技能。”高飏解开石臻的疑问，继续说道：“他和素线签署固向契约，原因很简单，当时他获得了一百三十万的现金，所以他就把我签给了素线。”

为了钱就卖掉小狐狸吗？石臻不喜欢这样的故事，太现实。

高飏面无表情地继续说：“其实，在哪都一样，素线对小孩子的培养都是尽心尽责的，没有缺吃少穿，也没不让读书学习，除了没有爹_M陪伴，其他和正常小孩都一样。”

“既然如此，为什么不续契约？”石臻问。公司养到18岁，只_fu务公司五年，这似乎有点白眼láng。

本章未完...

=== 华丽的分割线 ===