秦依原本想将团队挂靠在旭景名下，旭景是国际大企业，有旭景做后盾运作起来相对轻松许多，但相应的，包袱会重许多，贴上了旭景的标签，意味着以后每走一步，每说一句话都得再三斟酌，以免影响旭景gu价，因此每一道对外宣传材料还是得层层往上，经过公司品牌部审核了，确定可以发布了才能发布出去，这其实和当初在宜宁也就没区别了。

这么一考虑秦依彻底将团队与旭景割裂开来，就连公司选址也改在了研发人员比较集中的科学园区，离秦依家里有些距离，每天开车来回都得近三个小时。

公司初开业，又在组建团队的关键时刻，需要忙的事多，三个小时的车程对秦依而言是极làng费的事，因此从把公司地址定下来后，秦依便在公司附近租了tao_F_子暂住着，周末有空了再回家住，整天忙得不见人影。

秦止知道秦依在招人方面比较头疼，但他在这方面能帮秦依的不多，而且他也更倾向于让秦依自己来解决，因此并没有过多ca足她的事业，只是对秦依创业的事其实还是有些不大乐意。

秦依到底是自己的nv儿，她什么x子他再清楚不过，不是说她没有这个能力，只是不希望她太累，而且秦依x格上保守的一面，其实不大适He这种互联网创业。

当初秦止在BP上对秦依卡得这么紧，本也是存了让她知难而退的心思，没想着这稿子一改一个多月，她一声没坑，后面再拿来的稿子已经让他没法挑毛病，而且确实个有前景的行业，也是旭景目前的行业空白点，也就顺理成章，先给了两千万作为这个项目的A轮融资。

对这个项目而言，其实两千万算不得多。先撇去_F_租不说，光是人工成本就是大头，秦依算过一笔账，品推运营和设计方面人员月薪都得一万起，技术研发2万起，顶尖技术人员6万起，再扣掉将近四成的五险一金，以及季度绩效和奖金，三十个人一年的人工成本就得花到一千四百万左右，剩下的几百万还得留作_F_租水电及销售和地推的差旅费等，几乎没有剩余资金做宣传推广。

这账目一算下来，秦依觉得压力特别大，想在人工成本上控制一下开支，尤其是在研发人员和产品设计上，就花个一两万请些普通的过来，但又想把产品做好，普通技术人员到底是还有些受经验和视野限制，一时半会儿也达不到快速成长的要求。

本章未完...

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