这种观点时至今日还有非常大的市场, 职场对于nvx的歧视说白了就是这种观点的延续。nv人在职场成功了，那就是她与大老板或某个资本有不能明言的关系。

“我接下这个剧本了，但是我有两个请求。”白瑜玢说道, “第一, 我至少需要半年的时间去阅读这段时间的历史，同时我还需要jīng通这个历史的专家来充当我的顾问；第二，选角权方面我要有一定的发言权。”白瑜玢知道在制片人中心制之下, 导演的权力被限制得非常严。但是白瑜玢不甘心，她必须争取部分权力到自己手里，否则她还真不敢为最终成品负责。

“没有问题，你需要学习时间和专家顾问的事情，我们会帮你T整。如果有必要的话，我还可以安排你去东海大学历史系旁听相关课程。”李玮对于白瑜玢的学习态度还是很满意的，他最怕一些导演对历史毫无了解就去拍片，结果拍出来的东西贻笑大方。“选角方面，你身为导演自然也有发言权和投票权，你放心，我们的选角制度没有那么不尊重导演。”

李玮自然晓得白瑜玢在担心什么，因为在电影高度工业化之下，导演往往也会沦为制片流水线上的一道工序而已。很多制片公司往往是自己选好了所有的主角配角之后，然后再通知导演来拍摄。这其实除了对导演不尊重之外，更是抹杀了导演的创作能力。为什么很多大导演的男主角或nv主角不是固定某个演员就是极其相似的那几个演员呢？因为这种类型的演员能给导演带来灵_gan，可以称作是导演的“缪斯”都不假。只有和自己喜欢的演员He作，导演们才能在拍片的时候迸出火花来。所以李玮工作室的导演选角一般是导演、选角导演、制片人和演员工会代表四人在场，其中拥有投票权的是导演、选角导演和制片人，演员工会代表在场只是为了见证而已。

“如果没有问题的话，你现在就可以准备入职了。如果暂时没有地方住的话，我们公司有单身公寓提供，具体你可以向人事那边咨询和申请。”

离开会议室之后，白瑜玢被亚历珊德拉带着去了人事中心的办公室。随着公司的改制和扩大，原来的人事部已经升格为人事中心，负责整个集团和下属子公司的所有人事事务。亚历珊德拉将白瑜玢签署的He约递给了人事中心的一个专员，然后那个专员就微笑着借带了白瑜玢。其实入职的事情，白瑜玢也经历过，所以就是耐心听专员讲解完，然后核对完白瑜玢提供的资料就开始将白瑜玢的档案制作好并jin_ru审批流程。

“白导演，从现在开始，您就是我们梦工厂娱乐集团的签约导演了，相关的薪酬待遇及一些细节我刚刚已经发送到您的私人邮箱里了，您可用稍后查看。您的工作卡、工资账户和工作邮箱等正在审批中，预计两个工作日nei可以完成全部流程。我现在有一些问题需要和您确认，第一，您是否需要申请我们公司的员工公寓？第二，您具体的入职时间是几号？我们最多可以给予您一周的时间准备。”

“我需要员工公寓，现在就可以申请么？什么时候可用入住？我还需要回家整理和托运行李，预计需要四天的时间。您看成么？”白瑜玢预估了下时间，然后开口道。

本章未完...

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